Poți avea cele mai ambițioase obiective climatice din lume. Dar, la un moment dat, cineva trebuie să construiască efectiv soluția.
Cine proiectează rețeaua care transportă energia produsă de turbine?
Un inginer.
Cine dezvoltă bateria care stochează energia solară? Ingineri, chimiști și specialiști în materiale. Cine face software-ul care anticipează consumul și producția? Ingineri și specialiști în IT.
Asta este una dintre marile povești mai puțin discutate ale tranziției energetice: nu este doar o revoluție ecologică. Este și una a competențelor.
Potrivit Agenției Internaționale pentru Energie, sectorul energetic global avea peste 67 de milioane de angajați în 2023, după o creștere de 3,8% într-un singur an, ceea ce a însemnat aproximativ 2,5 milioane de locuri de muncă noi. Iar tehnologiile curate au fost printre principalele motoare ale acestei creșteri.
Dar există o problemă: nu avem suficienți oameni cu competențele necesare.
IEA indică deficitul de personal calificat ca una dintre principalele bariere pentru dezvoltarea rapidă a energiei curate, în special pentru electricieni, specialiști în știință, tehnologie și inginerie.
Așadar, tranziția verde nu înseamnă doar panouri solare și turbine. Înseamnă o nouă economie a competențelor.
Iar pentru generațiile care intră acum pe piața muncii, asta poate fi una dintre cele mai importante schimbări: sustenabilitatea nu va fi doar un domeniu al ecologiștilor.
Va fi meseria celui care știe să construiască viitorul.
Advertisment
Recomandări
Partenerii noștri