Primăria Capitalei se restructurează: o curățenie administrativă de anvergură

• 772 de posturi, inclusiv 260 ocupate, vor fi desființate în Primăria Capitalei.
• Economia anuală estimată se ridică la aproape 28 de milioane de lei.
• Instituții culturale și administrative subordonate vor fi comasate.

Capitala României se confruntă cu o schimbare administrativă de amploare, menită să pună capăt unei perioade lungi de ineficiență și supraaglomerare. Primăria Municipiului București anunță prima reorganizare cu reduceri semnificative de personal din ultimii 16 ani, un proces necesar pentru a fluidiza un aparat considerat de mult un „monstru administrativ”. Măsurile propuse vizează nu doar economii substanțiale la bugetul local, ci și o reală optimizare a activității, esențială pentru buna funcționare a orașului.

Un hățiș administrativ de 16 ani

Timp de peste un deceniu și jumătate, Primăria Capitalei a acumulat straturi administrative succesive, ajungând la o complexitate care, conform multor voci, genera mai degrabă blocaje decât eficiență. Ultima recalibrare majoră a cheltuielilor de personal, cu reduceri de posturi, a avut loc în 2010. O reorganizare ulterioară, în 2018, nu a făcut decât să adauge aproximativ 250 de posturi, înființând noi direcții și companii, amplificând astfel problema. Primarul general, Ciprian Ciucu, a subliniat încă de la preluarea mandatului necesitatea unei schimbări radicale, afirmând: „Nu poate fi ordine în oraș dacă nu e ordine în primărie”. Această stare de fapt, în care organigramele s-au adaptat oamenilor, nu nevoilor reale, a condus la actualul „hățiș administrativ total ineficient”.

Impuls legal și măsuri concrete

Decizia actuală de reorganizare nu este doar o inițiativă internă, ci și o obligație legală, impusă de OUG 7/2026, care cere tăierea a 30% din posturi până pe 12 aprilie, sub sancțiunea pierderii cotelor defalcate de la Guvern. Pe lângă conformitatea cu legea, primarul Ciucu vede această oportunitate ca o șansă reală de a reașeza structurile. „Această primărie n-a mai fost reorganizată de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza, mai ales că ne impune legea”, a declarat el. Primul set de măsuri include reducerea a peste 400 de posturi din Aparatul Primarului General (dintre care 170 ocupate), cu o economie anuală de 20,4 milioane de lei.

De asemenea, șapte instituții de evenimente (Creart, Arcub, Proedus etc.) vor fi comasate într-o singură Direcție Generală de Arte și Evenimente Urbane, desființând 112 posturi și economisind peste 4 milioane de lei. Similar, ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor se vor uni în ADPMB, reducând 260 de posturi și aducând o economie de 3 milioane de lei.

Economie, eficiență și provocări viitoare

Totalul celor 772 de posturi desființate și al economiilor de aproape 28 de milioane de lei anual subliniază amploarea demersului. Noua organigramă, aflată deja în transparență, promite să fie mai „comprimată și mai eficientă”, eliminând direcții și servicii fără obiect de activitate. Această viziune, deși ambițioasă și susținută de necesitatea reducerii cheltuielilor, ridică și întrebări legate de impactul asupra activității instituțiilor culturale comasate și a personalului afectat. Miza este ca, dincolo de cifre, această reorganizare să se traducă într-o administrație mai suplă, mai transparentă și, în final, într-un serviciu public îmbunătățit pentru cetățenii Capitalei. Rămâne de văzut cum va evolua implementarea și dacă reformele vor aduce într-adevăr ordinea promisă de primar.